Palangos valdančiųjų sąžinė nesmaugia

Palangos miesto savivaldybės nesurinktas biudžetas – ne priežastis valdininkams atsisakyti solidžių priedų prie atlyginimų. Savivaldybės tinklalapyje paskelbta informacija apie pernai paskutiniajame metų  ketvirtyje valdžios vyrų gautą darbo užmokestį stebina. Kai šalies pensininkams „apkarpytos“ pensijos, išmokos mamoms, auginančioms vaikus, bedarbių pašalpos, kurorto valdžios vyrai net sunkmečiu gyvena patogiai ir saugiai – priedai prie atlyginimų mokami tiek valdžios viršūnėje esantiems, tiek ir specialistams bei kitiems tarnautojams.

Vadovų algos mažesnės

Teigiama, kad mero Vytauto Stalmoko alga yra 4 tūkst. 255 litai. Jam taip pat mokamas priedas už stažą – 510,50 lito. Iš viso už 2009 metų IV ketvirtį, neatskaičius mokesčių, miesto vadovo vidutinis darbo užmokestis siekė 4 tūkst. 765 litus. Beje, 2008 metais miesto vadovas vidutiniškai per mėnesį uždirbo 5 tūkst. 530 litų.

Vicemero Rimanto Garolio atlyginimas – 3 tūkst. 565 litai. Jam skirtas priedas už stažą – 427 litai. Iš viso vidutinė vicemero R.Garolio alga – 3 tūkst. 992 litai.

Mero pavaduotojos Marytės Vačerskienės darbo užmokestis „plikas“, be jokių priedų – 3 tūkst. 565 litai. Pastaroji politikė neturi stažo valstybės tarnyboje.

Pavaldiniai uždirba daugiau

Nors, lyginant su 2008 metais, aukščiausiųjų miesto vadovų atlyginimai „aptirpo“ po kelis šimtus litų, Administracijos direktoriaus Valerijaus Kuznecovo ir jo pavaduotojo Broniaus Martinkaus algos didėjo. Direktorius su pagrindine 3 tūkst. 645 litų alga, „apaugusia“ 109 litų priemoka už stažą ir solidžiu 50 proc. priedu, siekiančiu 1 tūkst. 822 litus, vidutiniškai per mėnesį, neatskaičius mokesčių, uždirba 5 tūkst. 576 litus. 2008 metais jo atlyginimas buvo 130 litų mažesnis. Padidėjo ir jo pavaduotojo B.Martinkaus darbo užmokestis. Jam nustatyta 3 tūkst. 335 litų pareiginė alga, 315 litų priemoka už stažą ir jis taip pat pamalonintas 50 proc. priedu, kurio dydis – 1 tūkst. 667 litai. Iš viso, neatskaičius mokesčių, B.Martinkaus darbo užmokestis siekia 5 tūkst.302 litus.

Pasigendama konkretumo

Be abejo, daugelį piktina tokia valdininkų skatinimo priemonė. Priedų ir priemokų dydį reglamentuoja Valstybės tarnybos įstatymas. Teisės aktai numato, kad įstaigų vadovams priedai prie pareiginės algos mokami už darbo stažą, už kvalifikaciją, už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, taip pat už papildomų ir svarbių užduočių atlikimą. Priemoka ar priedas valstybės tarnautojui negali viršyti 70 proc. jo pareiginės algos.

Tačiau daugeliu atvejų skiriant priedus pasigendama konkretaus išaiškinimo, koks tas darbo krūvis, viršijantis veiklą, ar papildoma užduotis.

Paklausus Biudžeto skyriaus vedėjos Reginos Garadauskienės, koks šiemet miesto savivaldybės Administracijos darbo užmokesčio fondas ir kokią jo dalį sudaro priedai, tarnautoja sakė, kad biudžete tik planuojami skaičiai ir konkrečiai atsakyti į klausimą ji negalinti.

Piktina žmones

Pasak miesto Tarybos nario Šarūno Vaitkaus, krizės akivaizdoje, kai politinio pasitikėjimo tarnautojams mokami didžiuliai priedai, suprantamas žmonių pasipiktinimas valdžia. „Kyla pagrįstas klausimas: ar sąžininga mokėti tokius didžiulius priedus miesto savivaldybės Administracijos direktoriui ir jo pavaduotojui, kai daugelis ieško bet kokio darbo net už minimalią algą? Kurorto liberalcentristai, nustatę solidžius priedus politinio pasitikėjimo tarnautojams, elgiasi lyg privačiame „uabe“. Biudžetas nevykdomas, o planuojamas tvirtinti  šiųmetis suplonėjęs, tačiau sprendimas sumažinti priedus dienos šviesos neišvysta“, - apie netoleruotiną padėtį kalbėjo opozicijos atstovas, pridūręs, jog politinio pasitikėjimo postai yra tarsi saugios lesyklėlės ekonominio sunkmečio metu.

Abejonės dėl darbo kokybės

Tarybos nario Š.Vaitkaus teigimu, valdančioji dauguma nusprendžia, kam ir kokius priedus skirti, nors kyla abejonių dėl Administracijos direktoriaus darbo kokybės. „Ne paslaptis, kad nemažai parengtų sprendimų Vyriausybės atstovė Klaipėdos apskrityje Kristina Vintilaitė dėl neatitikimo įstatymams kritikuoja ir reikalauja klaidas ištaisyti. Taip pat nemažai sprendimų apskundžiama teismuose. Todėl motyvuoti, kad priedai skiriami kaip paskata už gerą darbą, neatsakinga“, - sakė politikas.