Užimtumo tarnyba: šešiasdešimtmečiai renkasi perkvalifikavimą

Palangos tiltas, 2022-12-13
Peržiūrėta
1627
Spausdinti straipsnį
Bendrinti per Linkedin
Bendrinti per Facebook

Užimtumo tarnyba: šešiasdešimtmečiai renkasi perkvalifikavimą

Šešiasdešimtmečiai šalies gyventojai patiria išbandymus darbo rinkoje dėl karjeros ir amžiaus cenzo. Augant darbingam amžiui esminis iššūkis tokio amžiaus žmonėms –  išsilaikyti aktyviems darbo rinkoje. Užimtumo tarnyboje darbo ieško 19,3 tūkst., perkopusių 60-metį. 

Daugiausiai (37 proc.) turi profesinę kvalifikaciją, 36 proc. – aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą, 27 proc.  be profesinio pasirengimo. Formaliai žiūrint, vyresni  labiau išsilavinę nei darbo ieškantis jaunimas – per 50 proc. jų neturi kvalifikacijos.

Visgi beveik pusė šešiasdešimtmečių, kuriems iki pensinio amžiaus likę mažiau nei penkeri  metai, pageidauja nekvalifikuoto darbo (47 proc.), beveik penktadalis (18 proc.) ieško kvalifikuoto darbininko arba mašinų ar įrenginių operatoriaus pozicijos. Paslaugų darbuotojo ar pardavėjo darbas domina 11 proc., specialisto, techniko ar įstaigų tarnautojo – 18 proc., vadovo – 3 proc.

„Kuo didesnis klientų amžius, tuo daugiau jų pageidauja nekvalifikuoto darbo. Nuo 55 metų žemos kvalifikacijos darbų ieškančių dalis – didžiausia, palyginti su kitomis amžiaus grupėmis. Tai lemia skaitmeninių įgūdžių, kalbų mokėjimo stoka, išsilavinimo neatitiktis ir, be abejo, asmeninės priežastys“, – teigė Užimtumo tarnybos Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vedėja Vaida Kamandulienė.

Nors tarp nedirbančių šešiasdešimtmečių nemažai skeptikų – jie nori išlaikyti įprastinį gyvenimo būdą, dažnas atsargiai žiūri į pasiūlymus įgyti profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją, tačiau  jau vis daugiau asmenų ieško alternatyvų. 

Anot V.Kamandulienės, situacija keičiasi į gerąją pusę – kasmet daugėja linkusių pratęsti darbinę veiklą, persikvalifikuoja ir įgyja paklausias profesijas, kad ilgiau išliktų darbo rinkoje.

Šiemet  547 vyresni nei 60 metų klientai pasiryžo įgyti naują profesinę kvalifikaciją  ir jau 500 sugrįžo į darbo rinką. Tai – 218 daugiau nei pernai (329) ir daugiau nei tris kartus, palyginti su  2020 metais (172).

Dažniausiai šešiasdešimtmečiai renkasi socialinio darbuotojo padėjėjo,  sandėlio operatoriaus, slaugytojo padėjėjo, apskaitininko, elektriko, siuvėjo, įvairių kategorijų vairuotojų (D, C ir CE ir T), dekoratyvinio želdinimo ir aplinkos tvarkymo verslo, kambarių tvarkytojo  patalpų ir įvairių paviršių valymo, motorinių transporto priemonių kroviniams vežti vairuotojų mokymo programas.

Daugiausiai tokių asmenų naują kvalifikaciją jau įgijo Vilniuje (49) ir  Kaune (36), Profesinį mokymą pasirinkusių taip pat yra Kauno rajone (18), Klaipėdoje (16), Panevėžyje (12), Šiauliuose (10), Alytuje (9), Jurbarke (9), Mažeikiuose (8), Tauragėje (8).

Stebėsena rodo, kad išsilavinę 60-mečiai, ieškantys specialisto darbo, daugiausiai pageidauja dirbti buhalteriais, pardavimo vadybininkais ir bibliotekininkais. Paslaugų darbuotojų grupėje daugiausia registruota norinčių dirbti pardavėjais, apsaugos darbuotojais, lopšelio-darželio auklėtojo padėjėjais, slaugytojo padėjėjais.

Kvalifikuotų darbininkų ir operatorių grupėje paklausiausi šaltkalvio, elektriko, apdailininko, siuvėjo, staliaus darbai. Tarp nekvalifikuoto darbo ieškančių populiariausi pagalbinio darbininko, valytojo, sargo ir budėtojo darbai.

Užimtumo tarnyba šiais metais tarpininkavo įdarbinant beveik 11,2 tūkst. vyresnių nei 60 metų asmenų. Daugiausiai jų pradėjo dirbti rugsėjį (1,5 tūkst.) ir gegužę – (1,3 tūkst.), o mažiausiai – vasarį (720) ir sausį (803). Daugiausiai – biurų, viešbučių ir kitų įstaigų valytojais, kambarinėmis ir pagalbininkais, parduotuvių pardavėjais, apsaugos darbuotojais, kitur nepriskirtais nekvalifikuotais darbininkais ir virėjais.

Pasak V. Kamandulienės, darbdavių požiūris į darbuotojus keičiasi, ir darbo jėgos trūkumas  turi įtakos lankstumui ir būtinybei prisitaikyti iš darbdavio pusės: „Darbo paieškoje svarbiausiu kriterijumi tampa patirtis ir motyvacija dirbti, o ne amžius“. 

Vyresnio amžiaus asmenų aukščiausio nedarbo teritorijos šalyje –  Kalvarijoje, Ignalinos rajone, Kazlų Rūdoje, Jurbarko ir Jonavos rajonuose. Mažiausias – Neringoje, Birštone, Klaipėdos, Kretingos ir Skuodo rajonuose.

Jūsų komentaras:

Taip pat skaitykite

Antrą mėnesį darbo rinkos barometras siunčia teigiamus signalus. Vasarį Europos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo bei Užimtumo tyrimų instituto (IAB) darbo rinkoje pirmaujantis rodiklis vėl didėjo ir pasiekė 101,1.


Artėja vienos gražiausių metų švenčių -  Kalėdos ir naujieji metai. Kad šventės būtų saugios Palangos priešgaisrinė gelbėjimo tarnyba primena


Klientų intensyvesnis profiliavimas įgauna kitokią aptarnavimo kryptį. Tam turėjo įtakos nuo liepos 1 d.  priimtos Užimtumo įstatymo nuostatos, susijusios su darbo ieškančių asmenų statuso nustatymu pagal pasirengimą darbo rinkai. 


Šešiasdešimtmečiai šalies gyventojai patiria išbandymus darbo rinkoje dėl karjeros ir amžiaus cenzo.


Atostogos baigėsi. Pirmadienį ryškiausios Lietuvos krepšinio žvaigždės renkasi Palangoje. 


Savarankiško užimtumo rėmimą nuo liepos 1 d. keičia į skaitmeninės, žaliosios ir žiedinės ekonomikos tikslus orientuota parama verslui kurti.


Miesto centre – ties Vytauto ir Jūratės gatvių sankirta – kyla modernus Jaunimo užimtumo ir savanorystės centras, kuriame kurorto jaunuoliai turės puikias sąlygas susiburti bei užsiimti patinkančia ir prasminga veikla. 


Neilgai trukus Palangoje ims kilti Jaunimo užimtumo ir savanorystės centras – jau paskelbtas konkursas rangos darbams, pasiūlymus galima teikti iki rugpjūčio 27 d., o nugalėtoją tikimasi paskelbti rugsėjį.


Penkios savivaldybės iki šiol neturi nė vieno budinčio globotojo, antradienį pranešė Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba. Palanga, kaip dešimt kitų savivaldybių, turi po vieną budintį globotoją, bet tarnyba sako, kad vieno neužtenka.


Palanga – tai kurortas, kurį vasarą aplanko dešimtis kartų daugiau žmonių nei gyvena pačiame mieste. Bet šis miestas nėra tik laikinoji vasaros sostinė – jame gyvena daugiau nei 15 tūkstančių žmonių. Nemaža dalis jų yra augantis bei veiklus jaunimas. Dauguma jų jau paaugliai, todėl suprantama – vasarą, kai miestą apspinta tokia minia vasaroti mėgstančių žmonių...


Palangos tiltas gyvai
Renginių kalendorius